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658 검색된 결과

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  2. 면접자 성별표기

    아직도 사회에는 남녀간 성차별이 존재합니다.
    남녀 직군에 따른 것도 있지만
    면접 질문도, 방식도 많이 다른 것 같습니다.
    면접자 정보를 모두 공개해선 안되겠지만 남자인지 여자인지 구분 정도는 해주시면 도움이 될 것 같습니다.

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  3. 작성자 스펙

    작성자의 스펙 (학력, 경력, 등). 스펙 정보 없이 단순하게 연봉이 낮다...라는 의견은 기업에 대한 잘못된 판단을 하게 함.

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  4. 연봉정보비공개 왜?

    취직 경험이 없는 사람이 어찌 연봉을 아나요ㅠ 보고 싶은데 막혀있고.. 거짓 정보를 입력할 수도 없고. 이런 시스템은 오히려 정보를 왜곡하는게 아닐까 싶습니다

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  5. 복지 표시

    복지포인트같은거 주는지,
    다른 복지는 뭐가 있는지 등을 연봉란에 보여주면 좋을 듯

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  6. 직종 안에서 지역별로 분류

    직종 선택 후, 그 직종 안에서도 지역별로 나눠 볼 수 있게 해주세요. 직종은 직종대로 따로, 지역은 또 지역대로 따로 리스트가 나오니 불편합니다.

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  7. 계열사 비교해서 보여주기

    취준생 입장에서, 아무래도 대기업그룹 공채소식이 뜨면 어떤 계열사를 써야 할지 갈팡질팡 하게 됩니다. 계열사 별로 비교해서 보여주는 기능이 있으면 좋을 것 같아요

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  8. 질문창 필요

    질문을 하면 누군가 답변해주는 것이 가능했으면 좋겠습니다. 예를들어, 칼퇴근은 가능한지? 휴가는 자류롭게 쓸 수 있는지? 출퇴근 시간은 언제인지?

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  9. 이전걸로...

    이전 잡플래닛이 더 빠르고 이쁜듯...
    잡플래닛 바뀐후 더 느려지고 ..
    보기도 별로에요... ㅠㅠㅠ

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  10. 채용스팩 기능

    구직자의 입장이 아닌 구인자의 입장에서 바라본 입사노하우 데이터가 있으면 좋겠습니다.

    실제 채용된 인력에 대한 기호를 보여주는 것인데 가령 선호 전공, 사회경험, 성적, 외국어, 경력 등 실제 채용에 기준이 된 우선순위를 데이터화 해서 보여주어 구직자들이 보다 명확한 입사 기준을 가늠할 수 있도록 하는 기능.

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  11. 기업 키워드 더 세분화.

    기업 키워드 별로 검색 가능하게 좀.

    제조업이더라도 제품군에 따라서 검색할 수 있게

    예) LCD, 청소기, 교육용 로봇,

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  12. 면접 카테고리에 신입/경력 구분

    면접정보 입력시 신입/경력의 구분이 있으면 좋을듯 합니다.
    분명 면접 진행시 신입과 경력은 큰 차이가 있기 때문에 지금처럼 혼재된 정보는 오히려 혼란을 야기 할 수도 있을 듯 합니다.

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  13. 별점 높은 순으로 보기 기능 추가

    기업보기- 직군보기로 선택을하였을때 게시물을 볼때 별점순으로 나열해주는 기능이 있었음합니다.

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  14. 디테일..

    연봉의 기준에 언제 받은 연봉인지 정확히 기입.
    IT-인터넷 분야 세분화.(너무 퉁~치는 느낌?)

    공채기업 관련해서 어떤 직종을 뽑는지도...

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  15. 탈퇴버튼

    탈퇴버튼

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  16. 직원의 리뷰가 많지 않은, 하지만 근래 떠오르는 기업 리뷰

    신생기업, 하지만 근무자의 리뷰가 많지 않은 기업에는 "최근 기사"를 제공하는 것은 어떨까요? 특히 진짜 핫한 기업 하지만 리뷰가 많지 않은 회사에는 JOB PLANET이 직접 인터뷰를 하는 것도 좋을 것 같습니다. 단순히 해당 상세 페이지의 PV를 늘리는 것 뿐 아니라 해당 기사를 SNS, Portal등 노출 하여 traffic 유입에도 도움이 될 것 같습니다. 참고로 요즘 페이스북에 올라오는 content 및 이로 인한 traffic 관리는 어떻게 되나요? 예전보다 페이스북 컨텐츠가 참신하거나 내용적으로 읽고싶은 내용이 아닌 것 같습니다.

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  17. 다중 검색조건

    기업보기 메뉴에서 다중 조건 검색이 가능하면 좋겠습니다.

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  18. 연봉정보 pi,ps도 세분화 & 복지정보

    연봉정보를 pi, ps를 세분화해서 보여줬으면 좋겠습니다.
    복지 정보 또한 공유되면 좋을 것 같습니다.

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  19. it직군 세분화

    It직군안에는 상당히 세부적으로 나뉨니다.
    향후sw 인력양성을하는 정부 정책으로 관련 정보가 필요합니다.
    It직군으로 두루뭉실하게 표현하기보다 파트 부분을 분명히 하는것이 좋을 듯.. 이말이 먼지모르겠다면 잡플래닛 안에 프로그래머에게 어쭈어보세요.. 아니면 연락하세요

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  20. 면접정보 신입/경력 구분

    면접 정보에서 신입과 경력이 구분 되었으면 좋겠습니다.

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  • 같은 아이디어를 못 찾으셨나요? 그럼 직접 아이디어를 올리세요.

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