사내 이슈 처리 방식

사내 이슈에 관해 어떻게 처리하는가 에 관한 질문이 있었으면 좋겠어요.
저희 회사는 분기별로 음주 운전 따위에 걸렸던 사람들을 한꺼번에 조사합니다. 그래서 해고 처리 하거든요.
성추행 사건에 관해서도 마찬가지고요.
이런 내용이 있어야 한다고 생각해요. 이런게 복지니까요

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