동전의 양면이 있듯이, 직원의 입장이 있으면 기업의 입장도 있습니다. 잡플래닛이 점점 영향력을 끼치는 훌륭한 사이트로 거듭나기위해 어떤 기사에 대한 악플처럼, 기업에 대한 감정적인 비난과 힐난이 주로 이루어 진다면 지원자들도 제대로된 정보를 얻지 못합니다. 그것을 가릴 수 있는 대책이 필요합니다.