658 검색된 결과

1. 년도 별 연봉

   연보정보를 년도 별로 나타냈으면 좋겠음.
   이유는 같은 대졸 신입사원이라도 2010년 연봉보단 2018년이 당연히 높을거라고 생각함.

   사용자가 연봉을 입력하면 년도별로 나눠서 볼 수 있으면 좋겠음.

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2. 채용공고 노출 시 기업 평점순으로

   채용공고를 보여줄 때 기업의 평점순, 또는 특정지표 (ex. 업무와 삶의 균형) 점수 순서대로 보여준다면 칼퇴근 문화를 가진 기업의 채용공고만 본다든지 하는 특별한 목적으로 잡플래닛을 이용할 수 있을것같네요.
   지금의 잡플래닛은 그냥 기업 점수 보는대만 사용하는 사이트에 불과합니다. 정말 간단한 기능이지만 추가해준다면 정말 좋을것같네요.

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3. 직무 세부화

   기업별로 세무 직무를 디테일하게 바꿔주세요. 해외영업, 국내영업, IB, 리서치 등등

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4. 직원 이직률도 같이 서비스

   채용 및 기업평가 사이트 1위는
   잡플래닛이라고 생각합니다.

   단 최근에 입사 면접을 볼 때에
   회사를 알게된 출처를 확인하는데
   올해 들어서 크레딧잡 이라는 사이트를 보고 이력서를 넣었다는 응시자들이 많았습니다.

   해당 사이트를 보면 직원들의 이직률이 매월 업데이트되고 있는데 이부분이 해당 회사를 평가하는데 중요한 포인트가 되고 있는 것 같습니다.

   이미 잡플래닛에서도 여러 측면에서 벤치마킹하고 있으시겠지만 크레딧잡에서 서비스되는 비교 우위 서비스 같이 서비스하면 더욱 좋을 것 같습니다.

   감사합니다.

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5. 리뷰 구분

   기업 리뷰 작성할 때
   정직원 공채로 입사한건지 아니면 경력직으로 이직한건지
   파견/계약직인지 알바로 일한건지

   전직장 현직장으로 구분되는 것처럼 고용경험의 형태를 리뷰어들이 선택해서 작성할 수 있게 해주세요
   알바로 일한 경험을 쓴 사람들도 많아보이는데
   플랫폼 초반에야 DB 확보를 위해 최대한 많은 리뷰가 필요했겠지만
   플랫폼이 안정된 지금은 리뷰의 정확성에 좀 더 신경을 써야 될 때가 아닌가 합니다
   알바로 일하면서 곁눈질로 본거랑 정직원으로 일한 경험/계약직으로 일한 경험은 각각 어느정도 차이가 있을 거라고 생각하는데
   어떤 리뷰가 정말 신뢰할만한 정보인지 모르겠네요

   구직자들이 좀 더 정확하고 신뢰할만한 정보를 얻어갈 수 있게 개선을 부탁드립니다

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6. 인센티브 입력방법

   인센티브 제도에 총매출의 %로 주는 업체들이 많습니다.
   %입력할 수 있는 곳이 있다면 좋겠네요.

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7. 구분 카테코리 만들기

   경력직 / 신입 구분

   생산직 / 사무직 구분

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8. 보안코드 재발급 수단을 만들어주세요.

   작성한 리뷰를 제 계정에서 끊을 떄 보내주시는 보안코드 메일을 제가 삭제하였을 때 보안코드를 다시 발급 받을 수 있는 수단이 있으면 좋겠습니다. 예로 아이핀인증이나 공인인증서를 통해 본인인증을 받고 다시 발급 받을 수 있게 해주시면 감사하겠습니다.

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9. 모바일

   모바일로 잡플래닛에 들어갔을 때, 굳잡 페이지가 안 보입니당..!

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10. 당당하게 실명으로 리뷰하게 해달라

    정말 리뷰를 올리는 전직원이 당당하다면
    실명으로 올리게 해줬으면 합니다.

    기업에서도 작성자가 누군지 알아야
    오해를 풀고 문제를 해결하는게 좋지 않을까요?

    일방적으로 개개인에 감정섞인 비방글로 기업이 피해보는 상황을 만드는건 같은 기업운영하는 입장에서 너무한 방법이라고 생각합니다.

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11. 동종업계순위

    기업정보를 보면 동종업계 순위 몇위라고 나오는데 1위는 어떤 기업인지 알고 싶지만 찾아보기 어려운 면이 있습니다 1~10위 만이라도 알수 없을까요? 쉽게 찾아볼수 있도록 해주시면 좋겠습니다

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12. 리뷰 신뢰성 강화 (게시자 사실 확인)

    리뷰의 공신력을 강화하기 위해서
    해당 게시자가 실제로 해당 기업에 근무했다는 것을 확인할 수 있는 장치 (건강보험 납부 기록 확인)가 있으면 더 좋을 것 같습니다.
    물론 해당 개인 정보는 철저히 지켜주시구요.

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13. 유저보이스 기능이 너무 제한적임

    이메일 보내기 정말 귀찮네요!
    메일주소를 오픈을 하시든지, 주소로 보낸 메일을 확인하시든지.
    유저보이스로만은 해결이 안되는 문제들이 있는데 기능이 너무나 제한적입니다.
    스크린샷 보내려고 여기서 세번이나 했네요.

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14. 당장 삭제하세요

    근거 없는 악성글 삭제하세요

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15. 당장삭제히세요

    당장 삭제하세요

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16. [email protected]

    로켓홀딩스 악성 글 삭제하세요

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17. 글 당장 삭제하세요

    로켓홀딩스 비방글 당장 삭제하세요

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18. 망한 회사 아니면 당장 답변주세요 글 삭제해주세요

    당장 답변주세요 010-3321-0121 로켓홀딩스 글 당장 삭제하세요 명에훼손 비방글은 두고보는 여기 회사가 문제입니다. 당장 삭제하세요

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19. 망한 회사아니면 답변주세요

    회사를 퇴사하면서 개인적인 감정이 있는 것을 회사 비방글로 올리는 것을 이회사는 그대로 두고만 보고 있다는 것이 당황스럽네요 타인을 개인이든, 법인이든 비방하는 글들을 그대로 둔다는 것은 여기 회사에 문제라고 생각합니다.당장 삭제해주세요(로켓홀딩스) 문닫지 않고 영업하는 회사라면 근무 시간이라고 버젓이 적어놓고 전화 안받는 것도 여기 회사 문제중에 문제 인것 같습니다. 당장 삭제하세요

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20. 작성자 성향 분류

    안녕하세요^^
    잡플래닛을 즐겨보는 직장인입니다.

    회사 리뷰를 쓸 때 작성자의 성향을 표시하는건 어떨까 싶어 남겨드립니다^^
    예를들어 작성자 성향:개인주의선호/단체활동선호 등 이렇게요 ㅎㅎ

    많은 리뷰들을 보다가 생각이 들었는데, 지극히 주관적으로 쓰인 리뷰들을 어떻게하면 받아들이는 사람이 최대한 그 속에서 실제 그 직장의 현실을 볼 수 있을까 싶었어요.

    저같은 경우 개인주의를 선호해서 회식이나 워크샵등 이런 단체활동이 정말 별로거든요ㅎ 근데 사람에 따라서는 이런걸 좋아하는 사람도 있구요ㅎ 각자 선호하는 기준이 다르니 회사의 한가지 면모에도 상반된 평가가 나오지 않을까요 ㅎㅎ 단순 평균치보단 작성자 성향으로 나눈 선호성향별 평균치는 어떨지 제안을 한번 드려봅니다 ㅎㅎ

    더 많이 발전하시길바래요! 응원합니다 ㅎㅎ

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