642 검색된 결과

1. 허위 기업 리뷰 필터링

   일부 대기업에서 거짓 리뷰를 올리는거 같습니다. 직무 선택시 직무 비공개 가능으로 해주세요

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2. 건의

   1. 홈페이지 반응형으로 변경됬으면 할 것.

   2. 아이패드 최적화필요. (언제까지 안해줄거임?)

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3. 문의하기 기능

   문의 게시판이나 간략하게 질문할 수 있는 기능들을 통해, 기업과 소통할 수 있는 공간이 되면 더 좋을 것 같습니다. 또는 기업 후기글에 문의할 수 있는 기능 정도? 잡플래닛에 올라가 있는 자신의 회사에 관심이 많은 기업이라면, 저런 문의글 같은 것 때문이라도 더 신경쓰지 않을까 싶네요.

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4. 인원이 적은 직무도 신분 비공개 보장요청

   회사에대한 진솔한 이야기를 하고싶지만 해당직무에 인원이 단 둘이라...회사사람이라면 누군지 금방 알아챌 수 있습니다. 이런 문제점을 해결 할 수있는 방법이 있으면 좋겠네요.

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5. 리뷰필수 제도 삭제

   • 내용을 읽기 위해 리뷰 작성 필수 제도 없애기
     or
   • 리뷰 검열 or
   • 회사 메일로 인증받기

   얼마 전, 학생들이 취업을 하고 싶은데 내용을 읽을 수 없어 허위로 작성하곤 한다는 충격적인 이야기를 들었다. 엄청 신뢰하면서 읽고있었는데, 취준생이 엄청 많은 걸 고려할 때 신뢰도가 엄청 떨어진다.

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6. 취준생도 리뷰를 더보고 싶어요..

   기업에 입사한적이 없는 살마의 경우 리뷰를 보기가 힘든데 이런 점을 개선해주셨으면 합니다.
   면접만봐본사람은 서러워서살겠습니까 ㅠ.ㅠ

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7. 기업 리뷰에 '좋아요'나 '공감' 기능추가

   기업 리뷰에 대해 '공감'이나 '좋아요'와 같은 버튼이 있으면 좋겠음. 공감이 많은 의견을 통해 그 회사에 대한 다수 의견이 어떤지 알 수 있을 것임

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8. 연봉 정보 상세화

   기업 연봉 정보에 몇년차이고 몇년도에 이만큼 받았다 등의 세부 정보 추가요망

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9. 온디맨드 채팅

   인사담당자와의 실시간 대화

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10. 지원자 이력서(자소서)관리 시스템

    구직자 이력서(자소서)관리 시스템

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11. 채용 정보

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12. 명확한 회사 검색

    회사명이 같은데 여러 개 뜨는 경우에 헷갈립니다. 특히 계열사가 여러 개인 회사일 경우, 입력한 사람이 제대로 자기 회사에 맞게 기입했는지 의문이 들 때가 있습니다.

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13. 필터

    안드로이드는 모르겠지만,
    아이폰에서는 필터링이 제대로 선택되지 않음.
    지역 또는 업종 양자택일을 해야하는 번거로움이 있음.

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14. 업무 내용

    회사의 구체적인 업무,
    혹은 부서의 구체적인 업무.

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15. 지원분야 세분화(ex 영업 - 초대졸, 대졸, 학사, 학력무관 등)

    후기 남길 시 대졸자인지 초대졸대 인지 적어서 정보의 획득이 용이하고 올바른 정보를 얻을 수 있도록 하는 것이 좋을 것 같습니다. 가령 홈쇼핑의 영업-고객상담은 콜을 받으시는 분과 물건을 납품하고 방송을 내보내는 회사 영업 등이 있으므로 겹치게 될 수 있습니다 이를 학사. 학력무관등 세분화하면 얻고자 하는 정보를 빠르고 쉽게 얻을 수 있을 것 같습니다.

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16. 질문/답변 기능

    각 회사에 대한 전/현직 직원들의 후기를 일방적으로 볼수만 있고, 질문을 할 수 없는데, 누군가 질문을 남기면 그것에 대한 답변을 남길 수 있는 기능이 있으면 재미있을 것 같습니다.

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17. 과잉충성걸러내기 시스템

    회사 근무자들의 과잉충성으로 회사 평점이 낮을경우 이를 끌어 올리기 위해 과잉점수를 주는 이들을 걸러낼 수 있는 시스템이라던지 검증이 있었으면 합니다.

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18. 채용 알림 기능

    하트 표시해놓은 기업에서
    채용 공고가 올라오면 알림되는 기능
    있나요?

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19. 모든 부분 세분화

    직급, 직무, 를 세분화
    하는업무를 정확하고 세분화
    간단한 복지 같은 내용추가

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20. 업무와 삶의질의 조화 부분과 관련이 있습니다.

    야근에 대한 부분이 경중을 알수있었으면 합니다.
    한달에 또는 주단위로 얼마정도인지
    야근시
    
    잔업정도의 한두시간인지
    평균적으로 12시를 상외하는지
    아니면 밤꼴딱인지
    야근수당없는 회사도 많아서 이런것도 중요한 부분이거든요.

    12 개의 공감

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