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  1. 멤버실/결제 서비스 하위항목 취소/환불 탭 추가

    멤버십 결제 템플릿에 환불/취소 탭을 만들어서
    바로바로 환불/취소가 간편 했으면 좋겠습니다.

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  2. 회사의 요청에 의해 삭제된 리뷰 개수표시

    회사에서 요청하여 삭제된 리뷰가 몇건이 되는지도 보이면 좋을것 같습니다. 회사가 인위적으로 리뷰를 관리한다는 것을 구직자들이 알 수 있도록 말입니다.

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  3. 잡플래닛을 진심으로 응원합니다! 몇가지 적어봤어요!

    개인적으로 잡플래닛이 너무 고맙고
    응원하고 있는 서비스입니다.
    그런데 솔직하게 올린 리뷰에 심사 기준이
    조금 빡빡한 거 같고,
    악덕 사장이 아이디 만들어 거짓으로 올리는
    리뷰들이 판을 쳐서 걱정입니다.

    1. 리뷰 심사를 좀 덜 깐깐하게 봐주세요
      (좀 더 솔직하고, 유머러스한 리뷰가 올라올 거라고 생각됩니다)

    2. "반대" 버튼을 만들어주세요
      (리뷰 조작하는 악덕 사장들이 의외로 많습니다)

    3. 댓글 기능을 만들어주세요
      리뷰보다 더 솔직한 이야기들이 올라올 거라고 생각됩니다

    얼마전에 잡플래닛이 힘들어서 구조조정을 했다는 뉴스를 봤는데, 더 발전하기를 진심으로 바랍니다~ 화이팅!!

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  4. 허위 기업 리뷰 필터링

    일부 대기업에서 거짓 리뷰를 올리는거 같습니다. 직무 선택시 직무 비공개 가능으로 해주세요

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  5. 비밀번호 찾기 수정

    아니;; 아이디를 몇일 전에 생성을 했고 비밀번호 찾기를 누르면 메일이 1도 안오는데 어쩌라는건지 ;; 이해 안되네여 이거 해결 해주새여 ㅡㅡ

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  6. 야근없는 회사 알아보기 쉽게 표시해주세요

    야근안하는 회사는 야근안함이라고 알아보기 쉽게 표시해주세요.아님 야근안하는 회사 리스트를 따로 만들어주세요

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  7. 리뷰 수정 기능

    리뷰 수정 기능

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  8. 결제 짜증

    결제를 했으면 열람이 되야 정상아닙니까

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  9. 환불문의입니다

    환불때문에 고객센터에 전화해보아도 전화는 받지않고
    Q&A를 작성하고 싶은데 그럴수없어서 이렇게라도 보냅니다.
    16일 13시경에 프리미엄 상품을 3개월치 구매하였습니다 3개월치 구매시 할인가로 9000원에 판매하고 있어 구매하였는데 할인된 가격이 아닌 할인 전 가격으로 구매가 되었더군요.. 그래서 환불조치를 받고 다른상품으로 다시 구매하려고 합니다. 빠른조치 꼭 부탁드립니다.

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  10. 무엇을 추가하기 보단 신뢰성 (특히연봉) 확보에 주력하시길!!

    지금 이대로가 좋음, 이싸이트가 타 구직싸이트와 구별되는게 가독성이 좋고 깔끔한거임.
    무엇을 더 추가하려는 생각말고, 정보의 신뢰성 (특히 연봉부분)을 높일 지혜를 쌓아야 할듯. 기업리뷰나 연봉을 보면, 내가 다녔던 회사인데도 잘못된 정보가 많음.. 블라인드앱 처럼 회원가입 받을때 기업 이메일로 본인확인 하는등의 신뢰성 확보가 중요

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  11. 연봉정보를 직급+연차로 세분화해서 보여주기

    연봉정보를 직급별로 분류했는데 같은 직급이어도 연차에 따라 연봉이 다릅니다. 직급+연차로 세분화해서 보여주는 것도 괜찮을것 같아요

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  12. 최신 날짜별로 정렬

    최신 날짜순으로 정렬할수 있는 기능이 있으면 좋겠어요~!

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  13. 면접정보 신입/경력 구분

    면접 정보에서 신입과 경력이 구분 되었으면 좋겠습니다.

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  14. 업무와 삶의질의 조화 부분과 관련이 있습니다.

    야근에 대한 부분이 경중을 알수있었으면 합니다.
    한달에 또는 주단위로 얼마정도인지
    야근시

    잔업정도의 한두시간인지
    평균적으로 12시를 상외하는지
    아니면 밤꼴딱인지
    야근수당없는 회사도 많아서 이런것도 중요한 부분이거든요.

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  15. 직원의 리뷰가 많지 않은, 하지만 근래 떠오르는 기업 리뷰

    신생기업, 하지만 근무자의 리뷰가 많지 않은 기업에는 "최근 기사"를 제공하는 것은 어떨까요? 특히 진짜 핫한 기업 하지만 리뷰가 많지 않은 회사에는 JOB PLANET이 직접 인터뷰를 하는 것도 좋을 것 같습니다. 단순히 해당 상세 페이지의 PV를 늘리는 것 뿐 아니라 해당 기사를 SNS, Portal등 노출 하여 traffic 유입에도 도움이 될 것 같습니다. 참고로 요즘 페이스북에 올라오는 content 및 이로 인한 traffic 관리는 어떻게 되나요? 예전보다 페이스북 컨텐츠가 참신하거나 내용적으로 읽고싶은 내용이 아닌 것 같습니다.

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  16. 직종 안에서 지역별로 분류

    직종 선택 후, 그 직종 안에서도 지역별로 나눠 볼 수 있게 해주세요. 직종은 직종대로 따로, 지역은 또 지역대로 따로 리스트가 나오니 불편합니다.

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  17. 회사페이지 삭제

    내 회사 페이지 삭제
    회사 페이지 자체를 삭제할 수 있도록 해주세요.

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  18. 연봉 메인을 사원 평균이 아닌 대졸공채신입사원 초봉으로 표기할것

    연봉정보가 굉장히 중요할 것 같은데, 전체 사원의 평균을 메인으로 띄우기 보다 대졸공채 신입사원 초봉을 메인으로 띄우는게 객관적으로 회사를 비교하기 좋을거라고 생각합니다. 대졸공채신입사원 구직자들이 그 어떤 계층보다 정보욕구가 강할 것입니다.

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  19. 언제든지 글을 삭제할 수 있도록 해주십시오.

    삭제가능기간없이 자유롭게 삭제할 수 있도록 해주십시오. 작성자의 권리입니다.

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  20. 연봉정보 pi,ps도 세분화 & 복지정보

    연봉정보를 pi, ps를 세분화해서 보여줬으면 좋겠습니다.
    복지 정보 또한 공유되면 좋을 것 같습니다.

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