642 검색된 결과

1. 다중 검색조건

   기업보기 메뉴에서 다중 조건 검색이 가능하면 좋겠습니다.

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2. 연봉정보 pi,ps도 세분화 & 복지정보

   연봉정보를 pi, ps를 세분화해서 보여줬으면 좋겠습니다.
   복지 정보 또한 공유되면 좋을 것 같습니다.

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3. it직군 세분화

   It직군안에는 상당히 세부적으로 나뉨니다.
   향후sw 인력양성을하는 정부 정책으로 관련 정보가 필요합니다.
   It직군으로 두루뭉실하게 표현하기보다 파트 부분을 분명히 하는것이 좋을 듯.. 이말이 먼지모르겠다면 잡플래닛 안에 프로그래머에게 어쭈어보세요.. 아니면 연락하세요

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4. 면접정보 신입/경력 구분

   면접 정보에서 신입과 경력이 구분 되었으면 좋겠습니다.

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5. 회사 기본 정보 노출

   회사 측에서 기본적인 정보를 제공하는 페이지가 있었으면 좋겠습니다. 초봉이라던지 기본 복지같은 것을 등록해서 자세하게는 아니지만 어느 정도의 회사다 라는 감이 올 수 있다면 회사 선택시 많은 도움이 될 것 같습니다.

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6. 무엇을 추가하기 보단 신뢰성 (특히연봉) 확보에 주력하시길!!

   지금 이대로가 좋음, 이싸이트가 타 구직싸이트와 구별되는게 가독성이 좋고 깔끔한거임.
   무엇을 더 추가하려는 생각말고, 정보의 신뢰성 (특히 연봉부분)을 높일 지혜를 쌓아야 할듯. 기업리뷰나 연봉을 보면, 내가 다녔던 회사인데도 잘못된 정보가 많음.. 블라인드앱 처럼 회원가입 받을때 기업 이메일로 본인확인 하는등의 신뢰성 확보가 중요

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7. 내용 검증 절차

   검증 절차가 있었으면 좋겠습니다!

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8. Specific

   기업리뷰와 면접에서 IT,사무,영업별로 따로 볼 수 있는 기능이 있었으면 좋겠슴돠

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9. Specific

   리뷰나 면접정보를 올린 순서순으로 보거나 역순으로 볼 수 있는 기능

   좀 더 자세하게 지역별로 나누는 기능(경기도에서도 시나 구까지 나누어서)

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10. 기업명 영어로도 검색 가능하게

    기업명 영어로도 검색 가능하게 했으면 좋겠습니다. 현재 한글로만 검색 가능한데 영어이름인 회사의 경우 제대로 안 나오는 경우도 있는 것 같습니다.

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11. 별표스크랩

    좋아하는 곳 별표기능

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12. do it properly

    직급, 직무별 연봉랭킹.
    숨은 연봉킹 회사 찾는 서치 엔진.
    첫눈 개발자 데려가서 검색 잘된다 광고하더니.....ㅉ..

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13. 연봉정보를 직급+연차로 세분화해서 보여주기

    연봉정보를 직급별로 분류했는데 같은 직급이어도 연차에 따라 연봉이 다릅니다. 직급+연차로 세분화해서 보여주는 것도 괜찮을것 같아요

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14. 비정규직에 대한 정보공유 확대

    비정규식에 대한 정보도 공유되도록
    해주세요 청년취업자중 5명이 비정규직
    으로 직장생활을 시작하는 요즘 비정규직에 대한 처우는 기업들 마다 상이하고
    정규직으로 전환되는 여부에 좌절하는
    직장인들도 많아 경험자들에 의한
    정확한 정보가 필요합니다. 정규직
    계약직 파견직 위촉직 등 직군별
    입사경로,연봉,정규직전환비율 및
    전환까지 걸리는 기간, 전환평가방법,
    재계약/재입사불가 여부, 용역대행사
    등에 대해 기록해 두고 좌절하는
    젊은이가 없도록 정보를 서로 공유하는
    방법을 제안드립니다.

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15. 대표에게 리뷰를 전달하는 것보다 이대로가 좋아요

    리뷰를 회사(대표)가 접하게 해야한다는 의견이 있는데, 그러면 앞으로 공정하고 솔직한 리뷰를 읽기는 어려울 거라 생각합니다.. 제가 이곳에서 회사 정보를 읽는 이유는 다른 취업관련정보사이트에서 다루지 못하는 주관적인 리뷰가 있기 때문입니다. 개인적인 생각이라 편파성을 무시못한다고 하실 수 있지만 그것도 회사를 직접 겪으면서 형성된 하나의 생각이니까요. 더 많은 리뷰가 올라와서 분별할 수 있다면 좋겠지요.

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16. 리뷰 필터링해서 보기

    지역별로 여러군데 공장/사무실이 있는 회사는 리뷰를 볼 때 각 지역별로 나눠서 볼 수 있게 해주면 좋겠습니다. (ex. 필터)

    직무도 마찬가지로 경영-사무 따로 뭐 이렇게 볼 수 있게 해주면 좋겠습니다.

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17. 다수의 평가가 없는 회사는 신뢰해야하나 말아야하나?

    아무래도 익명으로 참여하는 서비스다보니 다수의 평가가 없는 회사를 검색하는 경우 신뢰성에 의심을 갖게된다... 인사팀 입장에서 우리회사는 이런 회사입니다!라고 어필하는 회사 정보 메인페이지가 한개쯤은 있는게 어떨까 생각합니다. 그리고 그 아래로 리뷰나 연봉 등 평가도 나오면 좋을듯

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18. 필기시험, 논술문제 난이도, 유형 공유

    면접내용말고도 필기시험이나 논술을 치르는 곳의 경우 난이도나 유형은 어떠한지 공유할 수 있는 공간이 있었으면 좋겠습니다.

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19. 면접지원분야

    신입or경력지원과 전문학사, 학사, 석박사 지원구분이 있으면 면접후기에서 찾는 정보의 정확성에 도움이 될 거 같습니다.

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20. 신뢰성 향상

    확실한 정보인지 아닌지 추천 비추천으로 신뢰도를 높였으면 합니다.
    또 추가되거나 개선되었으면 하는 사항을 잘 보일 수 있도록 항목별 자동 정리 기능이 있으면 하고. 이것을 CEO가 볼 수 있도록 할 수 있는 장치가 필요합니다.

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