Skip to content

General

618 results found

  1. 연봉정보현행화

    실제 회사에서 얻은 연봉정보를 받고싶어요.

    1 vote
    Vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    You have left! (?) (thinking…)
    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  2. 주관적 평가는 사측과 합의해서 진행

    감정적이거나 주관적인 평가에 대해서는 회사에 사전에 협의하는 프로세스가 있었으면 좋겠습니다.
    양이 질을 압도한다고 하지만, 작은 회사 입장에서는 누군가의 선택으로 인해 인재확충에 어려움을 격을 수 있습니다.

    1 vote
    Vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    You have left! (?) (thinking…)
    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  3. 잡플래닛에게 제안하고싶은점

    기업에 대해 정확한 글이 올라왔으면 좋겠습니다
    작성하는대로 대충 다 올려버리면 기업의 피해는 어떻게 할껀가요? 책임지나요?

    2 votes
    Vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    You have left! (?) (thinking…)
    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  4. 매크로 노노

    거지같은 답변 말고 좋은 답변을 줄 직원

    1 vote
    Vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    You have left! (?) (thinking…)
    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  5. 기업리뷰 더욱 정확하게 검토 필요

    기업 리뷰를 올릴 때 정확한지 제대로 검토하고 올려주세요 제발.
    검토되지 않은 허위사실들 때문에 회사에서 큰 피해를 보고 있습니다. 구인도 되지 않고 있구요. 현재는 있지도 않은 그런 잘못된 점 때문에 인력 충원이 되지 않아서 남아있는 직원들이 너무 힘들어요.

    1 vote
    Vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    You have left! (?) (thinking…)
    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  6. 1 vote
    Vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    You have left! (?) (thinking…)
    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  7. 힘힘

    1 vote
    Vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    You have left! (?) (thinking…)
    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  8. 구지 유료로 운영해야 한다면

    기업 리뷰 쓰고 열람하는 기준에서 기업이 내가 보고자 하는 회사가 아닌 다녔던 회사들 포함 리뷰를 쓰면 볼 수 있도록 해주심이 어떨까 싶습니다.
    이제 막 면접을 준비하기 위해 찾아본 기업에 대한 리뷰를
    쓸수는 없잖아요. 그러니 내가 다녔던 회사의 리뷰를
    쓰면 열람권을 주고 그러면 다양한 회사의 더 많은 DB가
    쌓일테니 잡 플래닛은 자연스럽게 리뷰를 유도할 수 있는
    사유가 되지 않을까 합니다.

    1 vote
    Vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    You have left! (?) (thinking…)
    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  9. 안정성,익명성보장에대한 제대로된공지및 안내

    갑자기 가입이 생겨서 익명성이 보장되는지 의심입니다. 익명성 보장인지 아닌지 사후 가입자나 글쓴이에게 후환이 없는지 확실시 공지 안내했으면하네요

    1 vote
    Vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    You have left! (?) (thinking…)
    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  10. 문제상황에 대한 대처가 너무 느립니다

    지금 몇번째 메일을 보내는건지 모르겠습니다 컨텐츠나 서비스 개선하는 것도 좋지만 문제상황에 대해서 즉각적으로 대처하고 피드백을 줄 수 있는 시스템부터 구축하는게 먼저인거 같습니다

    하루이틀도 아니고 저번주부터 메일을 보냈는데 아직까지 해결은 커녕 기본적인 답변이나 피드백이 없다는건 큰 문제라고 봅니다

    이 메시지는 또 언제 확인할 지 모르겠군요 너무 답답합니다

    3 votes
    Vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    You have left! (?) (thinking…)
    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  11. 일을 하긴 하시나요?

    기업리뷰 검토좀 빨리하세요 일좀 하세요 제발

    1 vote
    Vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    You have left! (?) (thinking…)
    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  12. 기업 완전 분석...상품..

    기업 완전 분석 좀 가치있게 만들어주세요. 단순히 시간을 줄여주는 것에 의미를 두는 것이라면... 좀 실망입니다.

    1 vote
    Vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    You have left! (?) (thinking…)
    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  13. 서비스 개선 아이디어

    잡플래닛에 회사에 대한 평가를 올리고 싶어도 인터넷에 고소를 당한다는 내용들이 있어 걱정되어 올리지 못하고 있습니다.
    올린 날짜, 몇년차, 퇴사년도를 비공개로 할 수 있도록 해주시면 좋겠습니다.

    공감한다는 버튼을 만들어 주시면 좋을 것 같습니다.
    기업평가를 올리고 싶어도 올리지 못하는 사람들도 있기에 평가에 도움이 되었다는 버튼뿐만아니라 그 회사에 다니거나 다닌 사람들의 공감 버튼을 만들어 주셨으면 좋겠습니다.

    회사를 미리 알아볼 수 있어 좋고, 개인들의 의견과 평가를 들려줄 수 있어 좋습니다만 고소를 당할 수 있다라는 내용에 대해 이용자들에게 어떤 말씀을 해주셨으면 좋겠습니다.

    2 votes
    Vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    You have left! (?) (thinking…)
    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  14. 그냥 회사만 올릴 수 없나요

    꼭 평가를 하는게 아닌 회사 자체를 등록하는 기능은 없을까요..?

    1 vote
    Vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    You have left! (?) (thinking…)
    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  15. 답장이 빨랐으면 좋겠네요 이점 때문에 엄청 곤란합니다

    다 필요없고 질문하면 답이나 좀 빨리 주세요

    3 votes
    Vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    You have left! (?) (thinking…)
    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  16. 기업 리뷰 항목에 업무강도 추가 요청

    기업 리뷰 쓸 때 업무 강도도 등급별로 표시할 수 있게 해서 입사 지원자들이 참고하면 좋을 듯 합니다

    2 votes
    Vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    You have left! (?) (thinking…)
    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  17. 경력에 자동 연산하기

    이력서 경력 추가시
    정렬기준: 상단부터 최신순,
    필터 기능을 추가하는게 좋을것 같아요.
    각각 개별 컨트롤 하는 ux는 익숙하지 못한것 같습니다.

    1 vote
    Vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    You have left! (?) (thinking…)
    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  18. 사용자들을 위한 커뮤니티 공간 생성

    이 사이트를 이용하는 사람들이 글을 남길수 있는 게시판을 만들었으면 좋겠어요ㅎㅎ.
    너무 감사하거든요!

    1 vote
    Vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    You have left! (?) (thinking…)
    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  19. 잡플래닛에 안 나오는 회사?

    특정 회사에서 해당 회사가 잡플래닛에 나오지 않도록 요청을 했다면 기업 정보는 볼 수 없도록 하되, 회원들로 하여금 그 회사에서 그렇게 신청했다는 것을 알 수 있었으면 합니다. 주로 검토의 가치가 없을 정도로 열악한 회사들이 그렇게 할 거 같거든요.

    4 votes
    Vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    You have left! (?) (thinking…)
    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  20. 알바/정직원 리뷰를 구분해서 올리게 하는게 좋을듯 합니다

    예를들면 버거킹의 경우 알바랑 정직원의 리뷰가 구분없이 올라와있어서 일반 사람들이 보기엔 어느게 정직원 리뷰인지 알기 힘들어 보입니다(대부분 잡플래닛 이용자라면 정직원 리뷰를 보러 올 것으로 예상)

    또한, 현직자인 입장으로 보면 알바와 매니저는 정말 천지 차이라 리뷰를 보는 사람이 잘못된 정보를 얻어가고 잘못된 것을 잡플래닛이 별로다 하는 영향을 줄 수 있을것 같기도 합니다

    회사에서 고용하는 정직원/알바를 반드시 구분해서 올릴 수 있어야할 것 같습니다

    1 vote
    Vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    You have left! (?) (thinking…)
    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  • Don't see your idea?

General

Categories

Feedback and Knowledge Base