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645 검색된 결과

  1. 알바/정직원 리뷰를 구분해서 올리게 하는게 좋을듯 합니다

    예를들면 버거킹의 경우 알바랑 정직원의 리뷰가 구분없이 올라와있어서 일반 사람들이 보기엔 어느게 정직원 리뷰인지 알기 힘들어 보입니다(대부분 잡플래닛 이용자라면 정직원 리뷰를 보러 올 것으로 예상)

    또한, 현직자인 입장으로 보면 알바와 매니저는 정말 천지 차이라 리뷰를 보는 사람이 잘못된 정보를 얻어가고 잘못된 것을 잡플래닛이 별로다 하는 영향을 줄 수 있을것 같기도 합니다

    회사에서 고용하는 정직원/알바를 반드시 구분해서 올릴 수 있어야할 것 같습니다

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  2. 고객상담실의 정확한 전화 상담을 할 수 있게 전화 좀 받아주세요.

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  3. 기업리뷰 더욱 정확하게 검토 필요

    기업 리뷰를 올릴 때 정확한지 제대로 검토하고 올려주세요 제발.
    검토되지 않은 허위사실들 때문에 회사에서 큰 피해를 보고 있습니다. 구인도 되지 않고 있구요. 현재는 있지도 않은 그런 잘못된 점 때문에 인력 충원이 되지 않아서 남아있는 직원들이 너무 힘들어요.

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  4. 안정성,익명성보장에대한 제대로된공지및 안내

    갑자기 가입이 생겨서 익명성이 보장되는지 의심입니다. 익명성 보장인지 아닌지 사후 가입자나 글쓴이에게 후환이 없는지 확실시 공지 안내했으면하네요

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  5. 자신의 활동내역에서 승인이 된 면접 후기도 볼 수 있게 하자.

    자신의 면접 후기를 자기 활동내역에서 볼 수가 없고 다시 그 기업 면접 후기 속에서 찾아야 합니다. 승인이 나면 자기 내역에서는 볼 수가 없어요. 개선바랍니다.

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  6. 고객센터 전화연결이 안됩니다.

    전화연결이 안됩니다.

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  7. 그냥 회사만 올릴 수 없나요

    꼭 평가를 하는게 아닌 회사 자체를 등록하는 기능은 없을까요..?

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  8. 탈 퇴 기 능 이 나 똑 바 로 해 요

    회원탈퇴 기능이나 똑바로 만드세요

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  9. 답장이 빨랐으면 좋겠네요 이점 때문에 엄청 곤란합니다

    다 필요없고 질문하면 답이나 좀 빨리 주세요

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  10. 사용자들을 위한 커뮤니티 공간 생성

    이 사이트를 이용하는 사람들이 글을 남길수 있는 게시판을 만들었으면 좋겠어요ㅎㅎ.
    너무 감사하거든요!

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  11. 잡플래닛에 안 나오는 회사?

    특정 회사에서 해당 회사가 잡플래닛에 나오지 않도록 요청을 했다면 기업 정보는 볼 수 없도록 하되, 회원들로 하여금 그 회사에서 그렇게 신청했다는 것을 알 수 있었으면 합니다. 주로 검토의 가치가 없을 정도로 열악한 회사들이 그렇게 할 거 같거든요.

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  12. 이력서 영문번역 (영문 이력서로 변환)

    이력서 작성후 저장하고나서,
    영문으로 변환해주는 서비스?

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  13. 불편함

    내가 활동한 내용(신고, 건의 사항 등) 쉽게 찾아보기 기능

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  14. 기업 리뷰 항목에 업무강도 추가 요청

    기업 리뷰 쓸 때 업무 강도도 등급별로 표시할 수 있게 해서 입사 지원자들이 참고하면 좋을 듯 합니다

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  15. 채용탭 지역검색 및 세분화

    지역을 좀더 세분화해주시면 좋겠습니다.
    경기도지역인경우 북부와 남부는 서울을 지나야하는데 지역검색시 통합적으로나오다보니 이용에 어려움이있습니다..

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  16. 연봉정보 신뢰성 높이기

    연봉정보 올릴때 증명할수있는거 올릴수있는 기능

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  17. 작성자 정보 공개

    퇴사자들의 악의적인 루머만 많아서 정확한 정보를 거르기가 쉽지 않네요.
    작성자가 퇴사자인지 재직중인 사람인지 정도는 표시해주시면 좋겠습니다.
    그리고 기업 리뷰를 쓸때 근무한 이력이 없는 사람도 아무 회사에 대해 리뷰를 쓸 수 있던데... 그건 거를 방법이 없나요?

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  20. 기업리뷰 인턴과 재직자 탭 분리

    인턴 몇개월 하고나서 리뷰 통계 5가지를 제대로 평가 할 수 있다는 것도 우스우며 거의 대부분이 해당 기업에 대한 칭찬일색임.
    실제로 기업 재직 중에 발생하는 상황이나 기업의 장단점을 알고싶어 리뷰를 보는 것인데
    보다보면 인턴후기를 보고 있는 것 같아 짜증이 나기도 함.
    인턴 후기 혹은 인턴리뷰 등의 탭을 따로 만들거나 면접이나 채용프로세스 등과 통합하고 그 안에서 세분화 하는 게 나을 듯 함.

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