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흠
청소년창업자를 위한 나이개선
1 개의 공감안녕하세요, 회원님
잡플래닛입니다.먼저, 소중한 의견 감사드립니다 :)
담당부서에 긍정적인 검토를 요청해 두었습니다.앞으로도 불편하신 부분이나 이런 기능이 추가 혹은 개선되었으면 좋겠다고 생각하시는 부분이 더 있으시면 꼭 알려주세요.
잡플래닛에 대한 애정어린 말씀에 감사드리며, 앞으로 더욱 발전하는 잡플래닛이 되겠습니다.
이용 중 궁금한 점이 있으면 언제든지 문의해주세요 :)감사합니다.
잡플래닛 올림 -
기업들마다 사용하는 기술스택
각 기업들마다 사용하는 기술 스택을 보여주는 기능이 있으면 좋을것 같습니다.
OO 기업 선택AWS, Java, python, git,
1 개의 공감안녕하세요, 회원님
잡플래닛입니다.먼저, 소중한 의견 감사드립니다 :)
담당부서에 긍정적인 검토를 요청해 두었습니다.앞으로도 불편하신 부분이나 이런 기능이 추가 혹은 개선되었으면 좋겠다고 생각하시는 부분이 더 있으시면 꼭 알려주세요.
잡플래닛에 대한 애정어린 말씀에 감사드리며, 앞으로 더욱 발전하는 잡플래닛이 되겠습니다.
이용 중 궁금한 점이 있으면 언제든지 문의해주세요 :)감사합니다.
잡플래닛 올림 -
내용입력칸의 상세설명 메세지 텍스트 색
내용입력칸 선택 후 '활동 및 수상명을 작성합니다." 등 알려주는 글씨가 너무 희뿌연 느낌이라서 눈에 잘 안들어옵니다.
해당 글씨 색을 좀 더 진한 걸로 하면 좋을 것 입니다.1 개의 공감안녕하세요, 회원님
잡플래닛입니다.먼저, 소중한 의견 감사드립니다 :)
담당부서에 긍정적인 검토를 요청해 두었습니다.앞으로도 불편하신 부분이나 이런 기능이 추가 혹은 개선되었으면 좋겠다고 생각하시는 부분이 더 있으시면 꼭 알려주세요.
잡플래닛에 대한 애정어린 말씀에 감사드리며, 앞으로 더욱 발전하는 잡플래닛이 되겠습니다.
이용 중 궁금한 점이 있으면 언제든지 문의해주세요 :)감사합니다.
잡플래닛 올림 -
필터에 최신순으로 나열하는게 추가되었으면 좋겠어요 :)
제목과 동일해요!
1 개의 공감 -
기업순위 업종별
업종별로 평 좋은 기업 순위 매기기 . 한눈에 볼수있게
1 개의 공감 -
고객센터 연결좀..
고객센터나 잘 연결되었으면 좋겠네요.
계속 고객이 통화할수 없습니다..라는 멘트 나오고 멘트도참..ㅎㅎ 누가고객인지..무튼 통화 안되면 1:1 챗봇상담이라도...있었으면 합니다.4 개의 공감 -
사용자들의 리뷰에 대한 신뢰도 또는 팩트의 부재
아무나 취업했었다고 말만하면 글을 작성할수 있는 부분에 문제가 있다고 생각합니다 예를들어 면접시에는 본인이 동의했돈 내용에 관하여 모르던 일을 격었던것 처럼 이야기 한다던지
혹은 불과 한달도 근무하지 않은 심지어는 1주일도 근무하지 않은 수습기간의 직원도 글을쓰는것에는 문제가 있다고 생각합니다.
심지어 연봉도 허위로 더 낮게 기제하는 경우도 있으며 해당직원의 퇴사사유에 해당되는 문제를 아무렇지 않은 실수에 퇴사를 한것처럼 내용을 기재하는 경우도있는것 같습니다
이 싸이트가 단순히 직장인들 혹은 퇴사자들의 분풀이 장소가 되지 않기위해서는 이러한 허위 사실을 기입하는것에 대하여 별도의 조치가 필요하다 생각됩니다1 개의 공감 -
년도 별 연봉
연보정보를 년도 별로 나타냈으면 좋겠음.
이유는 같은 대졸 신입사원이라도 2010년 연봉보단 2018년이 당연히 높을거라고 생각함.사용자가 연봉을 입력하면 년도별로 나눠서 볼 수 있으면 좋겠음.
1 개의 공감 -
채용공고 노출 시 기업 평점순으로
채용공고를 보여줄 때 기업의 평점순, 또는 특정지표 (ex. 업무와 삶의 균형) 점수 순서대로 보여준다면 칼퇴근 문화를 가진 기업의 채용공고만 본다든지 하는 특별한 목적으로 잡플래닛을 이용할 수 있을것같네요.
지금의 잡플래닛은 그냥 기업 점수 보는대만 사용하는 사이트에 불과합니다. 정말 간단한 기능이지만 추가해준다면 정말 좋을것같네요.1 개의 공감 -
직무 세부화
기업별로 세무 직무를 디테일하게 바꿔주세요. 해외영업, 국내영업, IB, 리서치 등등
1 개의 공감 -
직원 이직률도 같이 서비스
채용 및 기업평가 사이트 1위는
잡플래닛이라고 생각합니다.단 최근에 입사 면접을 볼 때에
회사를 알게된 출처를 확인하는데
올해 들어서 크레딧잡 이라는 사이트를 보고 이력서를 넣었다는 응시자들이 많았습니다.해당 사이트를 보면 직원들의 이직률이 매월 업데이트되고 있는데 이부분이 해당 회사를 평가하는데 중요한 포인트가 되고 있는 것 같습니다.
이미 잡플래닛에서도 여러 측면에서 벤치마킹하고 있으시겠지만 크레딧잡에서 서비스되는 비교 우위 서비스 같이 서비스하면 더욱 좋을 것 같습니다.
감사합니다.
1 개의 공감 -
리뷰 구분
기업 리뷰 작성할 때
정직원 공채로 입사한건지 아니면 경력직으로 이직한건지
파견/계약직인지 알바로 일한건지전직장 현직장으로 구분되는 것처럼 고용경험의 형태를 리뷰어들이 선택해서 작성할 수 있게 해주세요
알바로 일한 경험을 쓴 사람들도 많아보이는데
플랫폼 초반에야 DB 확보를 위해 최대한 많은 리뷰가 필요했겠지만
플랫폼이 안정된 지금은 리뷰의 정확성에 좀 더 신경을 써야 될 때가 아닌가 합니다
알바로 일하면서 곁눈질로 본거랑 정직원으로 일한 경험/계약직으로 일한 경험은 각각 어느정도 차이가 있을 거라고 생각하는데
어떤 리뷰가 정말 신뢰할만한 정보인지 모르겠네요구직자들이 좀 더 정확하고 신뢰할만한 정보를 얻어갈 수 있게 개선을 부탁드립니다
3 개의 공감 -
인센티브 입력방법
인센티브 제도에 총매출의 %로 주는 업체들이 많습니다.
%입력할 수 있는 곳이 있다면 좋겠네요.1 개의 공감 -
구분 카테코리 만들기
경력직 / 신입 구분
생산직 / 사무직 구분
1 개의 공감 -
보안코드 재발급 수단을 만들어주세요.
작성한 리뷰를 제 계정에서 끊을 떄 보내주시는 보안코드 메일을 제가 삭제하였을 때 보안코드를 다시 발급 받을 수 있는 수단이 있으면 좋겠습니다. 예로 아이핀인증이나 공인인증서를 통해 본인인증을 받고 다시 발급 받을 수 있게 해주시면 감사하겠습니다.
5 개의 공감 -
모바일
모바일로 잡플래닛에 들어갔을 때, 굳잡 페이지가 안 보입니당..!
3 개의 공감 -
당당하게 실명으로 리뷰하게 해달라
정말 리뷰를 올리는 전직원이 당당하다면
실명으로 올리게 해줬으면 합니다.기업에서도 작성자가 누군지 알아야
오해를 풀고 문제를 해결하는게 좋지 않을까요?일방적으로 개개인에 감정섞인 비방글로 기업이 피해보는 상황을 만드는건 같은 기업운영하는 입장에서 너무한 방법이라고 생각합니다.
2 개의 공감 -
동종업계순위
기업정보를 보면 동종업계 순위 몇위라고 나오는데 1위는 어떤 기업인지 알고 싶지만 찾아보기 어려운 면이 있습니다 1~10위 만이라도 알수 없을까요? 쉽게 찾아볼수 있도록 해주시면 좋겠습니다
1 개의 공감 -
리뷰 신뢰성 강화 (게시자 사실 확인)
리뷰의 공신력을 강화하기 위해서
해당 게시자가 실제로 해당 기업에 근무했다는 것을 확인할 수 있는 장치 (건강보험 납부 기록 확인)가 있으면 더 좋을 것 같습니다.
물론 해당 개인 정보는 철저히 지켜주시구요.2 개의 공감 -
유저보이스 기능이 너무 제한적임
이메일 보내기 정말 귀찮네요!
메일주소를 오픈을 하시든지, 주소로 보낸 메일을 확인하시든지.
유저보이스로만은 해결이 안되는 문제들이 있는데 기능이 너무나 제한적입니다.
스크린샷 보내려고 여기서 세번이나 했네요.1 개의 공감
- 같은 아이디어를 못 찾으셨나요? 그럼 직접 아이디어를 올리세요.